Start-up kariery – jak osiągnąć osobistą przewagę konkurencyjną?

Fot. pixabay.com

Jako kandydat do pracy, zakładając własny start-up kariery, posiadasz kapitał intelektualny, pewne naturalne predyspozycje zawodowe, określony potencjał oraz postawę. Ważne jest, aby uświadomić sobie co to dokładnie jest.


Możesz to zrobić stawiając pytania:

W czym jestem lepszy od innych?

Czym się wyróżniam od pozostałych kandydatów?

Co mogę zaoferować?

Co w moim portfolio będzie stanowiło wartość dodaną dla organizacji do której aplikuję?

Jakie do tej pory stanowił mój wkład w funkcjonowanie organizacji?

Jakie mam zainteresowania, co mi sprawia przyjemność w działaniu?

Co uważają o mnie inni, jakie widzą we mnie atuty?


Osobista przewaga konkurencyjna przejawia się w kilku aspektach:

  • Zasoby miękkie – wiedza zawodowa oraz rynkowa, kwalifikacje, uprawienia, doświadczenie, umiejętności, predyspozycje, kontakty biznesowe, marka osobista, reputacja na rynku, zainteresowania itp. Pamiętaj, aby te zasoby rozpatrywać w kontekście nie ich posiadania tylko w możliwościach ich wykorzystania. Zadaj sobie dwa pytanie do każdego wymienionego zasobu, np.: Jakie posiadam uprawienia? oraz drugie ważniejsze i kluczowe W jaki sposób wykorzystam posiadane uprawienia dla organizacji?
  • Zasoby twarde – oszczędności, urządzenia, narzędzia, nieruchomości. Posiadając wymienione środki człowiek jest w stanie zmieniać strategię, odłożyć ją w czasie, zainwestować w rozwój zasobów miękkich. Dlatego ich rozpoznanie jest równie ważne.
  • Aspiracje – wszelkie aspiracje, pragnienia, cele, marzenia oraz wizje swojej przyszłości zawodowej. Jeśli je posiadasz łatwiej jest dobrać odpowiednie zasoby do ich realizacji oraz przyjąć odpowiednią postawę. Łatwiej jest nam pracować nad czymś, co lubimy i akceptujemy oraz na czym nam bardzo zależy. Należy cały czas wracać do naszej wizji i ją uaktualniać, być może nawet zmieniać ze względu na zmianę warunków otoczenia.
  • Wartości – to czym kierujemy się w życiu pomoże nam łatwiej odnaleźć się w sytuacji zawodowej. Patrząc na wartości możemy również dobrać odpowiednią formę zatrudnienia, środowisko pracy, odpowiednie stanowisko oraz firmę. Dla przykładu jeśli cenimy sobie niezależność i kreowanie idei, idealnym dla nas środowiskiem pracy będzie własna firma, w której będę mógł tworzyć i kreować nowe produkty.
  • Rzeczywistość rynkowa – dopasowanie się do obecnej koniunktury oraz zapotrzebowania na określone produkty, wiedzę czy kwalifikacje jest niezwykle trudne. Jednak analiza rynku wymaga od nas znalezienia odpowiedniego odbiorcy na naszą firmę w postaci kariery zawodowej. Sprawdź jak posiadane zasoby, wyznaczone aspiracje czy wypracowane wartości wpisują się w rynek. Jeśli posiadasz zdolności plastyczne, jednak nigdy tego nie wykorzystywałeś w pracy zawodowej, zobacz czy nie możesz się w tej dziedzinie dokształcić i spróbować swoich sił jako grafik czy pracownik agencji reklamowej. Wszystko zależy od Twojej kreatywności i umiejętności dostosowania się.

Pogodzenie powyższych aspektów spowoduje, że osobista przewaga konkrecyjna będzie spójna i  zgodna z naszym naturalnym potencjałem. Dzięki czemu łatwiej osiągniemy zamieszone cele i zdobędziemy uprzywilejowaną pozycję w odniesieniu do konkurentów. Poznaj swoją przewagę i zdobądź upragnioną pracę.

Źródło: Hoffmann R., Casnocha B., (2014), Jesteś Start-upem. Buduj swoją przyszłość, inwestuj w siebie i realizuj się zawodowo, Wydawnictwo Helion

1 komentarz

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *