Moja mocna strona

Fot. pixabay.com

Jaka jest moja mocna strona? Które spośród zadań wykonywanych na stanowisku pracy przychodzą mi ze szczególną łatwością? Zapewne nie raz słyszeliście te i inne pytania odnoszące się bezpośrednio do Waszych zdolności. Zagadnienia te są nie tylko przedmiotem zainteresowania rekruterów podczas rozmów z potencjalnymi kandydatami, ale również spotkań w ramach rozmów oceniających czy sesji coachingowych.

 

W tym miejscu może pojawić się pytanie czemu służy ewaluacja mocnych stron w kontekście pracy zawodowej. Odpowiedź jest zaskakująco prosta. W dobie unikalności niezwykle ważna jest świadomość posiadanych mocnych strony oraz sposobów ich wykorzystania.

 

Mocną stronę można zdefiniować jako połączenie talentu i kompetencji do osiągnięcia wyznaczonego celu osobistego bądź zawodowego. Identyfikacja zalet służy budowaniu swojej marki osobistej, oraz kreowaniu kariery zawodowej. Z perspektywy organizacji kluczowa jest wiedza dotycząca mocnych stron pracowników oraz umiejętne korzystanie i zarządzanie nimi w celu uzyskania pożądanych wyników pracy.

 

W celu identyfikacji swoich mocnych stron, odpowiedz sobie na cztery poniższe pytania:

 

  • Które działania mnie motywują, powodują że chętnie do nich wracam? Przy jakich zadaniach jestem w stanie się skoncentrować?
  • Jaka aktywność sprawia mi satysfakcję i zadowolenie?
  • W trakcie wykonywania których obowiązków osiągam najwyższe rezultaty?
  • W jakiej sytuacji najszybciej się uczę?

 

Poniżej przedstawiamy listę działań będącą podpowiedzią, w jakim kierunku mogą układać się Wasze odpowiedzi.

 

A

Aktywność ruchowa, Administrowanie, Analizowanie, Adaptowanie zmian, Aktualizowanie, Audytowanie
B Budżetowanie, Budowanie zespołu, Budowanie relacji, Blogowanie, Badanie, Bycie członkiem zespołu
C Controling, Coaching, Czytanie, Copywriting,
D Doradzanie, Decydowanie, Delegowanie, Dzielenie się wiedzą, Dążenie do rezultatów, Dokonywanie zakupów
E Edytowanie, Egzaminowanie, Ewaluowanie, Ewidencjonowanie,
F Finalizowanie transakcji, Formułowanie, Feedback, Fabularyzowanie
G Generowanie pomysłów, Gotowość do uczenia się, Granie, Goszczenie
H Harmonogramowanie, Handlowanie
I/J Implementowanie rozwiązań, Instruowanie, Identyfikowanie się, Inwentaryzowanie, Inicjowanie
K Komunikowanie, Koordynowanie, Konsultowanie, Kierowanie, Kreowanie idei, Kwalifikowanie, Kontaktowanie się
L Licytowanie, Likwidowanie, Legalizowanie, Liczenie, Leczenie
M Motywowanie, Mapowanie procesów, Mentoring, Myślenie systemowe i operacyjne, Modernizowanie, Montowanie,
N Naprawianie, Negocjowanie, Nawiązywanie kontaktów, Nadzorowanie, Nagrywanie,
O Odkrywanie, Obsługiwanie Klienta, Ocenianie, Organizowanie, Opracowywanie, Obserwowanie, Obsługiwanie maszyn i urządzeń, Omawianie
P Przewodzenie, Pomaganie, Prowadzenie, Projektowanie, Promowanie, Prezentowanie, Przygotowywanie, Poszukiwanie, Przemawianie, Pisanie, Programowanie, Prowadzenie rachunkowości, Przetwarzanie danych, Prowadzenie pojazdów, Przygotowanie transkrypcji, Prowadzenie sekretariatu, Porządkowanie, Publikowanie, Prowadzenie warsztatów, Perswadowanie, Prowadzenie własnej działalności
R Rozwijanie pracowników, Rozwiązywanie problemów, Reklamowanie, Remontowanie, Raportowanie
S Sprawdzanie danych, Szukanie informacji, Słuchanie, Sprzedawanie, Supervisor, Szkolenie, Śledzenie, Stosowanie procedur, Strukturyzowanie
T Tworzenie rozwiązań, Tłumaczenie, Trenowanie, Twórcze myślenie, Tworzenie stron internetowych, Tworzenie dzieł sztuki, Troszczenie się, Testowanie
U Uczenie, Urządzanie, Upraszczanie, Uszczuplanie procesów, Ustalanie priorytetów
W Wprowadzanie danych, Wyjaśnianie, Wywieranie wpływu, Współpracowanie, Weryfikowanie,  Współodczuwanie, Wolontariat
Z Zarządzanie, Zadawanie pytań, Zarządzanie projektami, Zarządzanie procesami, Zawieranie znajomości

Jeśli czujesz satysfakcję z wykonywania obowiązków, czerpiesz z nich radość i osiągasz doskonałe wyniki zapewne potrafisz korzystać ze swoich mocnych stron. Wykorzystywanie naturalnych predyspozycji jest kluczem do sukcesu zawodowego, dlatego warto raz na jakiś czas poświęcić chwilę czasu i odpowiedzieć sobie na powyższe pytania.

 

 

 

Źródło: http://www.best-job-interview.com

2 komentarze

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *